जीवन में सफलता के तरीके

By: Jan 25th, 2025 12:15 am

श्रीश्री रवि शंकर
दुनिया एक पूरे के रूप में मौजूद है, टुकड़ों में नहीं। समाज को पानी के भीतर नहीं बांटा जा सकता। आध्यात्मिकता और नैतिकता मनुष्य के अभिन्न अंग हैं। यह आध्यात्मिकता ही है जो चरित्र का विकास करती है। कौन नहीं चाहता कि उसके अधीन अच्छे चरित्र वाले लोग काम करें? क्या आप नहीं चाहते कि आपके लिए काम करने वाले लोग ईमानदारी और ईमानदारी से काम करें? हर व्यवसाय/संगठन में कठिन परिस्थितियां आती हैं और आपको उनसे निपटने के लिए कौशल की आवश्यकता होती है। यह सब हमारे आंतरिक स्थान से आता है, जिसे मैं आध्यात्मिक स्थान कहता हूं। इसलिए आध्यात्मिकता, व्यवसाय, राजनीति, सेवा गतिविधियां सभी मिलकर जीवन को समग्र बनाते हैं। अगर इनमें से कोई भी घटक गायब है, तो अराजकता होगी।

बुद्धि और अंतज्र्ञान, ये दो क्षमताएं आध्यात्मिकता से समृद्ध होती हैं। अंतज्र्ञान सही समय पर सही विचार है और यह व्यवसाय में सफलता के लिए एक महत्त्वपूर्ण घटक है। यह आपके पास तब आता है जब आप अपने जुनून को वैराग्य के साथ, लाभ को सेवा के साथ, जब आप चीजों को पाने के लिए अपनी आक्रामकता को, समाज को वापस देने की करुणा के साथ संतुलित करते हैं। यदि आपके पास उद्देश्य की ईमानदारी, समावेशी रवैया, अखंडता और ईश्वर की कृपा है, तो आप प्रगति करेंगे। पेशेवर या व्यक्तिगत रूप से सफलता प्राप्त करने के तरीके यहां दिए गए हैं।

एकता- कहा जाता है कि संघे शक्ति कलियुगे-इस युग में केवल एकता में ही शक्ति है। कलियुग में, शक्ति टीम में है। आपको एक समूह के रूप में काम करने की आवश्यकता है। जब कई बाल एक साथ मिलकर झाड़ू बनाते हैं, तो वे अकेले की तुलना में झाड़ू लगाने में कहीं अधिक प्रभावी होते हैं। विकास के लिए आवश्यक शर्तें हैं धैर्य, दृढ़ता, उद्देश्य की स्पष्टता और गलतियों को समायोजित करने के लिए लचीलापन। आपको टीम के सभी सदस्यों के प्रति सम्मान की भावना भी रखनी चाहिए। अतीत से सीखें, भविष्य के लिए एक दृष्टि रखें और उत्साह बनाए रखें।

नेतृत्व- टीम के नेताओं को सही रवैया अपनाने और उत्सव, विश्वास, सहयोग और अपनेपन की भावना का माहौल बनाने की जरूरत है। लोगों में खुद को तरोताजा करने की इच्छा होती है। अगर सिर्फ उत्पादकता और शुद्ध परिणाम पर ध्यान केंद्रित किया जाए तो कुछ भी टिक नहीं सकता। काम अंतत: प्रभावित होता है क्योंकि रचनात्मकता, ताकत और अपनेपन की भावना खत्म हो जाएगी। कमांड और नियंत्रण, प्रणाली, सैन्य प्रणाली अब उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम बनाने में काम नहीं करती। केवल प्रेरणा ही प्रभावी उपकरण है। टीम में जो लोग जिम्मेदारी लेते हैं, उन्हें अधिकार मिलता है।

टीम के हर सदस्य को अपनी भूमिका को पूरी तरह से निभाना चाहिए, जैसे गिलहरी की कहानी में है। जब भगवान राम अपनी वानरों की सेना के साथ पुल बना रहे थे, तो एक छोटी सी गिलहरी पानी में रेत डाल रही थी। टीम के कुछ सदस्य इस बात पर हंसे कि यह छोटी सी गिलहरी कितना योगदान दे सकती है। लेकिन वह गिलहरी सेना में अपनी भूमिका निभाकर खुश थी। राम प्रसन्न हुए और गिलहरी की पीठ पर हाथ फेरकर उसे आशीर्वाद दिया। उसके आकार के कारण, राम की केवल तीन अंगुलियों ने उसकी पीठ को ढंक दिया, जिससे तीन रेखाएं बन गईं। यह एक काल्पनिक कहानी हो सकती है लेकिन संदेश बहुत स्पष्ट है।


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